Podbacivanje je široko prihvaćeno u popularnoj kulturi, koja vrlo malo vrednuje upornost u slučaju neuspjeha i prepreka ili ono posebno zadovoljstvo koje proizlazi iz dugog i napornog rada na nečemu što nam je važno i što nas veseli. Želimo da stvari budu brze, zabavne i lagane. Više nas zanimaju ljudi posebnih i iznimnih talenata nego oni koji postupno napreduju prema svom cilju. Da bismo izbjegli napor rada snižavamo svoje kriterije. Odraslo podbacivanje, čak i najekstremnijim oblicima, samo je nastavak uobičajenih pogrešaka kao što su nedovršavanje knjige koju smo započeli, odlaganje dijete ili stalno kašnjenje s odgovaranjem na poštu (Christian, 2005).

Što je točno postignuće? Tko je taj koji procjenjuje? Tko kaže da postoji određena količina postignuća za svakog čovjeka? U kojem se trenutku može reći da netko podbacuje? I tko kaže da je podbacivanje problem?

Podbacivači vs. prebacivači

Podbacivači su ljudi koji su sami sebi ograničili život. Hrabri su u stvarima koje su im od male osobne važnosti, a nesigurni kad su u pitanju želje njihovih srca; tajno žele ostvariti više ali i dalje ostaju nepokretni i pasivni. Uključuju se u razne programe samorazvoja a onda se povuku kada treba nešto učiniti. Takvi ljudi postoje svuda oko nas. Ljudi koji postavljaju preniske ciljeve i očekuju malo. I ostvare upravo ono što očekuju (White, 1957).

U današnjoj kulturi fasciniranoj brzinom, elektronskim igračkama i svime što na obećava spasiti napora, velike ideje gube snagu a herojska djela izlaze iz mode. Može li osoba doista postići više od onoga za što je sposobna? Ili su prebacivači ljudi koji postižu više nego što bi trebali – to jest, više nego što drugi od njih očekuju ili toliko da se drugi zbog njih osjećaju neugodno. Smanjeni kriteriji potiču nas da snizimo svoja životna očekivanja kao i naše emocionalno ulaganje u ta očekivanja, pa i u život uopće. To činimo u odnosima, u samospoznaji, u intelektualnom razvoju i u osobnim postignućima. Odgađamo li važne stvari za neki nedefinirani trenutak u budućnosti, imamo li premalu viziju onoga što je moguće?

• Koji su samoograničavajući stilovi ponašanja
• Spavači - nemaju točne informacije o sebi samima, svojim talentima i načinima na koji ih mogu izraziti, često potiču iz obitelji / zajednica u kojima ne postoji model ili tradicija visokih postignuća
• Plutači / toboganaši - svjesni svojih sposobnosti, vide šanse koje im se pružaju no rijetko bilo što poduzimaju, neodlučni su, emocionalno povučeni, bezvoljni, bez ambicija, pasivni, bez inicijative
• Matirani - Imaju mnogobrojne ali kontradiktorne ciljeve
• Ekstremni ziheraši – pokušavaju izbjeći situacije u kojima bi mogli doživjeti neuspjeh, biraju odnose, poslove i aktivnosti koji ne predstavljaju ozbiljan izazov
• Odgađatelji – stalno odgađanje važnih životnih odluka postaje njihov životni stil
• Posustatelji – svjesni svojih sposobnosti, imaju ciljeve, značajno napreduju prema njima no nikad ih u potpunosti ne dostignu, obično vrlo naporno rade ali nikada ne ulože onaj konačni trud za postizanje cilja i stalno su na rubu njegovog ostvarenja (npr. polože sve ispite no ne i diplomski)
• Nesigurni / samonapadači – blokiraju se u postizanju uspjeha namečući si visoke kriterije koje nikad nisu u stanju doseći
• Šarmeri – kraljevi dobrih namjera, ne trude se previše i ne uzimaju stvari tako ozbiljno kao drugi, često daju obećanja koja im u tom trenutku zvuče dobro ali koja ne mogu ispuniti
• Ekstremni kockari – energični, nemirni, impulsivni, ograničavaju svoj uspjeh stalno se izlažući nepotrebnim rizicima
• Neshvaćeni geniji – grade svoj život na ideji da su zbog svog talenta različiti i da je njihov neuspjeh posljedica nerazumijevanja, ljubomore i nesposobnosti drugih ljudi
• Buntovnici – agresivno napadaju cijeli svijet i bore se protiv autoriteta, čine minimalno što moraju umjesto da zahtjeve vide kao priliku za istraživanje svojih sposobnosti

Što možemo učiniti?

Bez obzira koliko na kraju ljudi postanu produktivni, gotovo se svatko od nas u nekom trenutku suoči s neodlučnošću ili svladavanju nekih drugih prepreka. Najveća razlika između uspješnih i neuspješnih ljudi je u načinu koji su izabrali za suočavanje s takvim preprekama. Oni koji se ne bore protiv osobnih prepreka i kulturalnih trendova postaju ravnodušni i pasivni, skloni prihvatiti lošiju kvalitetu i manje od mogućeg i, kao u Platonovoj alegoriji o spilji, zadovoljiti se sjenama onog što doista trebaju da bi zadovoljili svoje najdublje želje. Podbacivanje nije ni bolest ni stanje izvan naše kontrole. Premda nas sputava, lako prelazi u naviku, tvrdokorno je i autodestruktivno, može se promijeniti!

PRIPREMA

1.    Započnite pozitivno

2.    Razvijte viziju

3.    Razvijajte odlučnost

4.    Napravite vremenski plan

5.    Napravite iskrenu samoprocjenu

6.    Sastavite glavni popis željenih postignuća

AKCIJA

1.    Zamijenite samoograničavajuća vjerovanja

2.    Razvijte nove navike

3.    Promijenite svoj govor u govor promjene

4.    Cijenite svoj napredak

5.    Dovršite izradu svog velikog plana

6.    Postavite ciljeve

7.    Ugradite rezervna rješenja

8.    Izaberite i završite određeni zadatak

9.    Osigurajte uspjeh (novi stavovi i radnje)

Strah od visine (i ostali predvidljivi problemi)

Tragedija života nije da čovjek gubi, nego da skoro uspije.(H. Broun)

Bez obzira kako brzo ste se promijenili, što je veća promjena to je i veća razlika između vas i većine drugih ljudi. Stigli ste, bez obzira kojom brzinom, u vrlo razrijeđenu atmosferu gdje se mogu pojaviti strahovi od izolacije i usamljenosti. No, nikada nećete izgubiti ni jedan pravi odnos zbog toga što ste napredovali u životu. Ponekad vas prestrašeno mozganje može upozoriti da možda idete predaleko ili tražite previše. Zanemarite taj strah!

Također, kad prihvatite i neuspjehe kao dio vlastitog rasta i razvoja, manje ćete biti frustrirani zastojima u napredovanju i manje ih skloni interpretirati kao dokaz vaše neuspješnosti, već kao nužan dio vašeg razvoja. I, iako (možda) u početku naši snovi izgledaju nemogući ili nevjerojatni, kad skupimo dovoljno volje, postaju neizbježni. Stoga, razmotajte svoje talente, otklonite ograničenja, odbacite samoporažavajuće navike, izgradite vještine,  posvetite se ostvarenju vama značajnih projekata i razvijte svoje maksimalne potencijale!

mr. sc. Andreja Marcetić, voditeljica HRM edukacija

URL poveznica za ovaj ulaz

Komentari (0)

RSS feed komentari